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Le curriculum vitae

Le curriculum vitaeTa candidature s’articule entièrement autour de ton curriculum vitae (CV). Il expose ta personnalité, ta formation scolaire et ton expérience professionnelle. La plupart des services de ressources humaines trie les candidatures en se basant uniquement sur le CV. En conséquence, la présentation doit être claire, structurée et aérée, en évitant toute excentricité! Voici les principaux points à respecter dans ton CV: 1) Avoir la structure d’un tableau. Le curriculum vitae débute avec les données personnelles (au moins le nom, les coordonnées, l’état civil), puis se poursuit avec un minimum d’informations sur la formation et l’expérience professionnelle. Il est conseillé de préciser les connaissances linguistiques et informatiques, mentionner les loisirs et d’autres aptitudes s’ils sont en rapport avec le poste concerné.

2) Suivre un ordre anti-chronologique: Organiser les informations concernant les études et l’expérience professionnelle en affichant les points les plus récents en premier.

3) N’afficher aucune lacune: Evite toute lacune dans les périodes de formation et les dates d’expérience professionnelle. Les différentes sections ne doivent contenir que les écoles, les formations et les employeurs significatifs. N’oublie pas de spécifier les lieux, le type de diplôme (maturité type C, p. ex.), l’employeur, le taux d’occupation et l’intitulé du poste.

4) Montrer et démontrer ton savoir-faire: La nature et la quantité d’informations fournies dans le CV dépendent du poste envisagé. Mentionner ses loisirs et les stages dans le domaine pour un poste de créatif, détailler ses compétences linguistiques pour travailler dans le tourisme, etc. Veille à montrer dans ton CV une image équilibrée et en rapport avec l’emploi souhaité. Sa longueur ne doit pas dépasser deux pages.

5) Mettre un visage sur la candidature: Le CV doit contenir une photo en couleur. Pour connaître les éléments à respecter, reporte-toi à l’article Photo et présentation.

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