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Retrospective de l'année 2011

Wed, 28 Dec 2011 01:11:40 +0100

L'année commence fort dès le 14 Janvier avec la démission et la fuite du président Tunisien Ben Ali, après de très lourdes manifestations dans tout le pays. La Tunisie est le premier pays a s'être libéré de son tyran. Cette preuve de courage du peuple tunisien inspire les pays voisins et provoque des soulèvements dans le Maghreb. Hosni Moubarak tombe ainsi logiquement après son homologue tunisien, et laisse l' Égypte maîtresse de son destin.

Le 11 mars, un violent séisme au Japon provoque le deuxième plus gros incident nucléaire de l'histoire à Fukushima. Les réacteurs des centrales ne sont plus étanches, leur cœur est en fusion et le Japon pense vivre ses dernières heures. L'ensemble de ces événements a tué 9 487 personnes, et plus de 15 000 personnes sont encore portées disparues. Les dégâts du séisme s'élèvent à plus de 200 milliard d'euros.

Au mois d'avril, Haïti retrouve un visage en élisant Michel Martelly comme président. Quelques jours après, c'est un président aussi qui fait la une : Laurent Gbago pour ne pas reconnaître sa défaite aux élections face à M. Ouattara. A la fin du mois, le mariage du prince William et de Kate middleton est suivit à la télévision par près de 2 milliards de personnes.

Le mois de mai voit Ben Laden tué dans un raid américain à Abbotabad, mais marque aussi le début de la très médiatique affaire sur DSK, jusqu'alors président du FMI et grand favoris aux présidentielles françaises de 2012. Il est arrêté a l'aeroport de New York pour avoir agressé sexuellement Nafissatou Diallo, une femme de ménage du Sofitel. C'est le lendemain de ce scandale que commence le mouvement contre le chômage et les différentes politiques d’austérité à Madrid.

En Juin, DSK étant désormais hors jeux, c'est Christine Lagarde, ministre de l'économie en France qui reprend le flambeau à la tête du FMI. Au même moment, les troupes américaines commencent leur retrait d'Afghanistan.

Le cas de « News of the world » éclate au grand jour en Juillet. En effet le tabloïd est accusé d'avoir procédé a de nombreuses reprises à des écoutes téléphoniques illégales sur des personnes importantes. Le 9 Juillet, la république du Soudan devient le 193ème état membre de l'ONU. Le 21 du mois, la Norvège vit un drame. Anders Breivik, un extrémiste de droite tue 92 personnes via un attentat à la bombe et une fusillade. Il sera arrêté et placé en asile psychiatrique. Dans les derniers jours du mois, l’Europe adopte un vaste plan d'aide à la Grèce à hauteur de 158 millions d'euros.

Le huitième mois subit des émeutes à Londres à cause des méthodes agressives de la Police. Durant tout ce temps, la guerre en Libye continue de faire rage, et Kadhafi perd enfin Tripoli. Mais les combats continuent sans relâche.

Voila 10 ans jour pour jour que nous sommes entrés, historiquement parlant, dans le 21ème siècle. C'est évidement avec beaucoup de peine que le monde commémore les événements du 11 septembre 2001. Par ailleurs, le mouvement « Occupy Wall Street » se fait entendre, même du haut des buildings.

En Octobre, Mouhamar Kadhafi est tué par les rebelles. Bonne nouvelle pour certains, mauvaise pour d'autres, la Libye se sent officiellement libérée de son « guide ». Par ailleurs la Tunisie fête l'arrivée au pouvoir du parti islamiste « Ennhada ». Le déroulement de la mise en place de cette démocratie est exemplaire pour tout les peuples en crise.

Le 12 Novembre, Silvio Berlusconi, depuis longtemps devenu un poids pour l'Italie, démissionne. Le lendemain, c'est l'économiste reconnu Mario Monti qui le remplace temporairement pour aider le pays a éviter la faillite.

On se souviendra du mois de décembre, principalement pour les contestations en Russie. Le parti de Vladimir Poutine aurait toujours la majorité absolue. Selon de nombreuses organisations, il y aurait eu des fraudes massives lors des élections. Plusieurs dizaines de milliers de personnes manifestent à de nombreuses reprises dans les grandes villes du pays.

« Année de givre, année de fruits » dicton français

Le cumul des différents problèmes

Thu, 17 Feb 2011 10:48:07 +0100

Incertitudes, soucis et journées de merde stressent les étudiants. Christina Rufener répond à la Nightline de l’université et de l’ETH Zurich, la seule assistance téléphonique pour étudiants en Suisse. Cette étudiante de l’ETH sait ce que c’est que d'avoir des problèmes pendant ses études.

Christina, quel est le point le plus chaud dans l’enfer des étudiants ?
En gros, là où tous les autres ont aussi des problèmes. Stress, histoires de coeur, solitude, problèmes familiaux ou absence de logement. Une fois, quelqu’un a téléphoné, ils préparaient le repas dans leur coloc’ mais n’avaient ni Internet, ni iPhone. Ils m’ont demandé de les aider avec une recette.

Pas de questions par rapport aux études ?
Si, bien sûr. Au début du semestre ou pour changer de spécialité. D’autres ne se sentent pas à l’aise à la fac, car ils sont débordés ou n’arrivent pas à se faire des amis. Même des diplômés appellent, quand ils n’arrivent pas à avanceraprès la fac. Les étudiants étrangers, qui luttent contre la barrière linguistique, ont également de nombreuses questions sur l’université ou la ville.

Et comment les aides-tu ?
Pour les petites choses, je peux leur donner un conseil simple ou une suggestion pour gérer le problème. Pour certains, le cumul de tous les problèmes en entraîne un très gros. On perd le rythme, on rate les examens et on n’arrive plus à suivre avec les devoirs et les cours. De nombreux étudiants en premier semestre appellent, pour lesquels le début à l’université représente un tout nouveau défi, souvent dans une nouvelle ville et un nouvel environnement. On a soudainement moins de temps pour sa petite amie, on quitte la maison familiale. Il faut apprendre à gérer tout ça.

Que faire si je risque de me noyer dans les marais de l’université ?
Si tu fais tes études à Zurich, appelle-nous ! Dans toutes les autres facs, il est possible de prendre rendez-vous au centre de consultation psychologique. Je remarque souvent qu’un simple dialogue aide beaucoup.

Nightlines
Les services d’assistance téléphonique pour étudiants sont des centres d’écoute appréciés surtout en Angleterre et enAllemagne, lorsque le quotidien étudiant devient un enfer. La Nightline Zurich est l’unique service téléphonique pour les problèmes des étudiants en Suisse. Toutes les universités suisses disposent d’un centre de consultation psychologiqueauquel les étudiants ayant des problèmes peuvent faire appel à tout moment.

Nightline Zurich
Télephone 044 633 77 77
Site Internet nightline-zuerich.ch
Horaires mo - ve, 20h à 24h (semestre)
Inscris-toi pour devenir conseiller auprès de la Nightline zurich !

Questions concernant les études?
Tu as des questions concernant ton domaine d'études, l'administration de l'université ou la vie universitaire dans lesvilles suisses? Pose tes questions sur les études à des gens qui sauront te répondre: en exclus sur students.ch! Avec plus de150.000 experts disponibles. En un seul clic ta question sera exposée à plus de 50 Etudiants qui pourront te fournir une réponse complète.
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Les Jeans Lee Cooper: un pantalon, un voyage, un symbole.

Fri, 17 Sep 2010 14:06:34 +0200

Dans un centre commercial comme il en existe des centaines, un rayon tout bleu attire des dizaines et des dizaines de personnes par jour: c’est le rayon des jeans. Plus précisément des jeans Lee Cooper.

Des pantalons qui n'ont pas grand-chose d'exceptionnel: ils sont bleus, 'stone washed' (décolorés pendant la production, de façon à être à la mode), à cinq poches... Des jeans comme nous tous en voyons tous les jours, voire en portons probablement aussi. Leur étiquette dit seulement qu'ils sont 100% coton, et qu'il est préférable de les laver renversés. Mais ce qu'elle ne dit pas, c'est leur provenance.Et à raison: si l’on voulait en parler, il aurait fallu une étiquette XL pour y écrire tous les « Made in » – pour y décrire donc leur voyage de 60'000 km, soit une fois et demi le tour du monde, le long duquel les matériaux les plus différents sont produits, récoltés, travaillés et assemblés.Un symbole de la mondialisation, car d’un côté chaque Pays met sa petite contribution, et d’un autre de nombreux enjeux (sociaux, écologiques et économiques) sont continuellement ressassés. Mais procédons avec ordre.

Tout d’abord le denim, ce coton bleu foncé, épais, proprement dit « du Kansans », arrive tout droit du Bénin, en Afrique de l’Ouest, mais ce n’est pas là-bas qu’il est travaillé : vendu en tant que matière première, il est ensuite transporté à Milan où il est filé, tissu et en partie teint – à l’aide, entre autre, d’indigo synthétique provenant de Frankfort.Et s’il est si confortable à porter, c’est qu’il a été traité avec certains enzymes, et encore frotté à la main avec une pierre ponce que l’on trouve au fond d’un volcan inactif de Turquie, de façon à le rendre souple. Un procédé, ce frottement à la pierre volcanique notamment, très efficace mais très polluant aussi (les débris de roche, enrichis d’indigo, une fois évacués dans l’eau empêchent les UVs de passer et cela ne manque de tuer pas mal de plantes), qui n’est pas, lui, effectué en Italie mais plus au Sud, en Tunisie – là où les travailleurs se salissent le plus les mains à cause des décolorations bleues du tissu non encore complètement traité (et une tâche, avant d’être un défaut esthétique, est le signe d’une absorption dermatologique d’éléments nocifs).

Car c’est un petit village de l’Afrique du Nord qui accueille celle que l’on pourrait définir la dernière étape du périple des ces pantalons : nommé Ras Jebel, ne comptant pas plus que deux milliers d’habitants, il a bien changé d’aspect ces dernières décennies, depuis que trois fabriques de vêtements y ont été ouvertes – nos jeans sont produits dans la premières, et ils ont pas mal changé la vie des ces gens.A cette époque -pas si lointaine- qui a précédée leur arrivée, en effet, les femmes étaient encore toutes habillées en noir de la tête aux pieds, et elles réservaient probablement leurs talents de couturières pour les besoins de leurs familles. Aujourd’hui un demi-millier d’entre elles travaillent sans cesse accroupies dans une grande salle, les yeux rivés sur une machine à coudre, les muscles rigides, produisant chacune pour une moyenne de trois pantalon par minute : chacune met sa contribution, que ce soit pour la fermeture éclaire, pour les poches ou encore pour les ourlets. Elles passent tellement de temps dans cet atelier qu’un petit magasin de lingerie a pris place juste à côté. Leur salaire est moins que la moyenne mais bien au dessus du minimum légal, et aujourd’hui certaines de ces femmes portent même des jeans – et si quelques unes rêvent quand même du mariage (payé aussi grâce à ce poste) pour reprendre une vie traditionnelle, d’autres continuent à travailler même une fois devenues mères de famille.

Mais il ne faut pas oublier que les jeans sont autre chose que du simple coton bleu assemblé : il y a les fermetures éclaires, les boutons -et les petites décorations-, les coutures, les poches, chacune composée d’un matériau différent. Des petits détails qui pèsent lourds sur leur voyage.Rien qu’en restant focalisé sur le coton, il faut distinguer du denim précité celui pour poches, qui provient de la Corée et est travaillé en Pakistan, et celui pour les coutures, produit en Irlande du Nord, teint en Espagne et renforcé par des fibres de polyester d’origine Japonaise. Le même polyester que l’on retrouve dans la fermeture éclaire, mais qui est, ce dernier, produit en France par des Nippons.

Et c’est encore des îles Japonaises qu’arrive le bronze pour ces mêmes fermetures, alors que celui des boutons et de tout petit ajout est fait en Allemagne avec du zinc Australien et du cuivre de Namibie (en Afrique du Sud).De longs trajets, qui nécessitent des déplacements par différents moyens de transport plus ou moins polluants. Un impact énorme sur l’environnement, d’autant plus que souvent on tourne presque en rond afin de fabriquer chaque petite partie là où cela coûte un tout petit peu moins cher qu’ailleurs, pour ensuite tout réunir au même endroit au moment de l’assemblage.

Une délocalisation de la production par le moyen de laquelle les Pays du Nord s’infiltrent dans l’économie des Pays du Sud (c’est ce que l’on appelle la « nouvelle colonisation »), les gardant dépendants et en même temps en contrôlant grande partie de leur production.En pensant aux femmes Tunisiennes qui travaillent à un rythme d’enfer pour un petit salaire et dans des conditions que l’on pourrait presque qualifier d’inacceptables (peu de place pour s’installer, bouger et même se lever en urgence, machines sans aucune sécurité, de très courtes pauses et des horaires pas vraiment faciles), le mot « exploitation » nous vient en effet tout de suite à la bouche.

Mais il ne faut pas oublier le revers de la médaille : car cet emploi les aide tout de même à sortir de leur rôle de femmes au foyer (ce qui n’est pas toujours évident, compte tenu du contexte) tout en gagnant des sous – avec lesquels elles pourront faire des achats et ainsi améliorer leurs conditions de vie à travers des dépenses qui dans leur petit vont réinjecter de l’argent dans l’économie locale et la faire un peu mieux tourner.

Malheureusement, certes, ceci n’est pas le cas partout où ces jeans passent et laissent une trace. Si l’on survole par exemple le Bénin, on voit un endroit qui pourrait sembler gai à première vue, avec ses rues pleines de couleurs, mais derrière tout cela ces plantations de coton sont le seul pilier de son économie et tout n’est pas si rose. Car ici ce ne sont pas les petits travailleurs qui empochent l’argent des ventes, mais plutôt les gens haut placée qui financent la corruption et font leurs courses dans les Pays plus riches.

L’économie de subsistance y est donc la seule règle du marché, et là où arrive le progrès il n’amène que des pesticides, qui se veulent inoffensifs mais qui sont tout de même interdits au Nord1. Les travailleurs sont toujours aussi pauvres que le siècle précédent (quand l’industrie du coton a été introduite de force par les colonisateurs), les gens se disent « polygames par nécessité ».

Et c’est malheureusement presque compréhensible qu’ils aient besoin d’enfants pour les aider à travailler leurs champs si l’on pense que pour une tonne de coton ils gagnent à peine assez pour se payer le tiers d’un seul pantalon tel que l’on achète dans notre fameux magasin Anglais2 – en même temps, on remarque que certaines zones d’où provient le coton semblent être les seuls endroits de la région où les enfants ne sont pas aussi souvent revendus qu’ailleurs...De plus, en s’intéressant de plus près aux mines Namibiennes on peut constater que l’exportation du matériau brute leur permet de gagner de l’argent tout en leur empêchant de devenir plus indépendants (et peut-être même plus riches) grâce par exemple à la fabrication de petits souvenirs pour touristes.

Pour un petit revenu sûr, on laisse donc tomber toute tentative d’innovation même soupçonnée de rentabilité : puisqu’en effet des petites figurines en métal pourraient se vendre facilement à un prix bien plus élevé que le cuivre non travaillé – car toute modification enrichit le produit d’une certaine valeur ajoutée qui permet d’augmenter les entrées sans que l’effort requis s’accroisse en proportion.Sans compter que ce même métal tel qu’il est extrait des mines est très riche entre autre en arsenic, une substance que l’on sait bien nocive pour tout organisme vivant. Mais il est difficile de s’inquiéter trop des normes de sécurité, et encore plus d’être écologique, lorsque l’on a besoin de manger et que les moyens disponibles sont lacuneux.Ce qui ne devrait pas étonner plus que cela, vu qu’il semble être difficile même quand on en aurait la possibilité mais que l’on nous fait miroiter un gain plus facile financé par la délocalisation et simplification de certains procédés.

Source : Il mondo in un paio di jeans, Inchiesta, ”Internazionale„.

Le rêve d’une carrière à l’international

Wed, 04 Aug 2010 10:41:58 +0200

Vous rêvez d’une carrière à l’international afin de pouvoir vous envoler pour des villes telles que New York, Sydney et Londres ? Vos rêves peuvent devenir réalité, il suffit de suivre le guide…

Tout d’abord, votre premier challenge sera la barrière du langage. Apprendre la langue du pays vous permettra d’être un bon négociateur et de devenir un candidat que tous les recruteurs recherchent.

La culture est un autre aspect vital du commerce international. Ne négligez pas l’effet que votre adaptation puisse avoir sur vos projets professionnels. Les recruteurs savent que les candidats qui ont une connaissance des coutumes locales réussiront mieux dans les affaires et seront plus respectés que les autres. C’est pourquoi passer du temps à l’étranger et être immergé dans la culture locale est la meilleure manière d’obtenir le job à l’international dont vous avez toujours rêvé.

Pas sûr de savoir par où commencer ? Pas de souci, nos écoles de langue sont plus flexibles que jamais, et quels que soient vos besoins, nous pouvons vous aider. En plus des classes de langue, nous avons également des stages professionnels à plein temps, à mi-temps. Vous créez le programme qui VOUS convient, dans le pays et la ville dans laquelle vous désirez vivre.

Et ce n’est pas tout. Non seulement les expériences enrichissantes lors de votre séjour seront un atout pour votre CV mais elles vous aideront aussi à grandir et à évoluer en tant que personne. Vivre à l’étranger est une expérience qui vous poussera à voler de vos propres ailes : c’est une preuve que vous avez du caractère et la capacité à vous adapter à des nouvelles situations. Et par-dessus tout, c’est une expérience unique pour rencontrer des gens du monde entier et de découvrir de nouvelles cultures.

Une expérience inoubliable avec une nouvelle routine, des amis pour la vie, et un atout pour votre carrière…presque trop beau pour être vrai ? Pour vous, rien n’est impossible !

Pour plus d’information, n’hésitez pas à consulter ce site web

Cours de langue et stage en entreprise : La combinaison gagnante

Wed, 30 Jun 2010 14:33:28 +0200

Vivre à l’étranger suscite l’engouement en Suisse, à la fin de l'année 2008, plus de 676 000 ressortissants suisses étaient annoncés auprès d'une ambassade ou d'un consulat de Suisse. Démarrer sa carrière ou étudier à l'étranger est aussi le choix d’un nombre croissant de jeunes étudiants. Chaque année vous êtes en effet de plus en plus nombreux à envoyer vos candidatures et à vous préparer pour ce nouveau challenge. Quelque soit votre objectif, qu’il soit professionnel ou scolaire, les conditions d'admission varient selon l'école, la branche ou le secteur d’activité professionnel.

Préparation linguistique avant l’université
Etudier à l’étranger est un projet qu’il convient de préparer au moins un an à l’avance. Pour intégrer une université étrangère, il est en général nécessaire de passer un test d'aptitude ou un test officiel de langue. Selon votre niveau linguistique et votre destination, vous pouvez envisager de suivre un stage linguistique et préparer ces tests en immersion et ainsi acquérir de l’aisance à l’oral et une meilleure connaissance de la culture de votre futur pays d’accueil.

Faites la différence partez en stage à l'étranger
Outre les séjours linguistiques, les stages en entreprises connaissent de plus en plus de succès : le nombre d’étudiants concernés a crû de plus de 50 % par rapport à l'année précédente. Cette popularité s'explique par "un désir des étudiants d'améliorer leurs chances de décrocher un emploi grâce à une formation pratique. Un stage à l’étranger est en effet un excellent tremplin pour une carrière internationale. Ainsi, plusieurs formules de séjours linguistiques cumulent aujourd’hui cours de langue et stages en entreprises dans les quatre coins du monde.

Pour en savoir plus consulter cet autre article sur: Les études à l’étranger

Apprendre une langue étrangère

Mon, 24 May 2010 18:51:23 +0200

Voyages à la portée de tous, globalisation des affaires, parcours d’études ou voies professionnelles internationales – de nos jours, il est indispensable de parler plusieurs langues!

Maîtriser des langues élargit vos horizons et fait avancer votre carrière. Sur un plan personnel, vous découvrez une nouvelle culture. D’autres modes de vie et formes d’expression vous deviennent familiers lorsque vous êtes en processus d’apprentissage d’une langue étrangère.

Mais comment s’y prendre? Suivre un cours de langue après une longue journée de travail? Répéter des phrases dans un laboratoire de langues? Opter pour la solution onéreuse d’un professeur particulier et tenter de trouver une plage horaire commune? Vous risquez de vous lasser rapidement.

Séjours linguistiques: utile, nécessaire et fun

La seule solution véritablement efficace pour l’apprentissage d’une langue étrangère est l’immersion totale. Un séjour linguistique vous emmène dans le pays où la langue est parlée. Sur place, des professeurs qualifiés vous transmettent des outils de communication; ils sont spécialisés dans l’enseignement de leur langue maternelle aux personnes étrangères. Vous n’êtes pas dans une école ordinaire, mais dans un centre de cours où d’autres personnes de tous horizons recherchent la même chose que vous: progresser dans l’apprentissage de la langue le plus rapidement. En petits groupes de niveau homogène, une synergie positive s’installe et laisse une large place aux besoins individuels, à l’enthousiasme et à la motivation commune.

La recette infaillible du succès: immersion totale

Plongez totalement dans la langue choisie, dans le pays et dans son contexte culturel. Apprendre l’Anglais au Canada ou l’espagnol en Espagne est une expérience irremplaçable! Loger chez une famille locale accélère le processus d’apprentissage et vous apprenez mille choses sur la vie quotidienne de vos hôtes. Evènements culturels, gastronomie et loisirs – vous vivez votre séjour linguistique en initié. D’autres formules de logements plus indépendants (studio, appartement, hôtel) sont également proposées.

Séjours linguistiques pour tous âges

Que vous soyez très jeune, en pleine ascension professionnelle ou retraité actif – à tout âge, le séjour linguistique représente la solution la plus efficace pour apprendre une langue. Accordez-vous une pause découverte! Le séjour linguistique est une expérience qui laisse une empreinte durable dans votre vie.

Schweizer Internet-Unternehmen sammeln für Haiti

Fri, 22 Jan 2010 14:15:21 +0100

Schweizer Internet-Unternehmen rufen zum Spenden auf. Zahlreiche Schweizer Unternehmen schliessen sich zusammen und sammeln in einer grossen Online-Tombola für Haiti. Der Erlös geht vollumfänglich an die „Glückskette“.

Ein Zusammenschluss von vielen Schweizer Internet-Unternehmen startet heute eine gross angelegte virale Fundraising-Aktion zu Gunsten der Erdbebenopfer von Haiti unter: http://www.amiando.com/haiti-ch.

Die von FashionFriends, dem ersten Schweizer Shopping Club für Marken und Accessoires, in Zusammenarbeit mit amiando, Europas führendem Online-Tool für Eventorganisation, ins Leben gerufene Aktion setzt auf Viralität im Internet, um bisher Unentschlossene zu Spendern und gleichzeitig Spendensammlern zu machen.

In & out!

Wed, 31 Oct 2007 09:05:37 +0100

Quiconque a pris l’habitude de passer résolument les pages du journal consacrées à la politique européenne va sans doute continuer d’ignorer le sujet traité dans cet article. Or il va devenir impossible de le contourner lors des votations cet automne. Impossible de ne pas tomber alors sur une page pleine du sourire radieux de candidats cherchant à s’attirer les faveurs et la confiance des (é)lecteurs, souvent adeptes du bouche à oreille. Des images fortes, des slogans choc et des conceptions du monde proches des préoccupations des citoyens qui tiennent en un ou deux adjectifs accolés à: « pour une Suisse…!». En cette nouvelle saison, tout politicien tendance se doit de combattre pour une Suisse sûre, écologique, propre, libérale, ouverte, sociale etc.

Et puis aussi: «yes s’engage pour une Suisse européenne!» Mais quoi?! Cette querelle hautement émotionnelle qui prévaut dans nos relations avec l’Europe n’est-elle pas de l’histoire ancienne?En fin de compte, les faits le prouvent: l’économie suisse tourne à plein régime, la Confédération a même été le pays le plus compétitif de la planète en 2006. Actuellement, les bénéfices des entreprises suisses sont répertoriés dans le Guinness des records. Naviguant allégrement au gré des flots ibériques, notre équipe Alinghi a montré au monde entier d’où vient le vent. Tout coule, «courant normal». Nous sommes «quelqu’un» et «quelqu’un de capable». Grâce à nos valeurs et qualités hautement helvétiques, nous pouvons nous passer des exercices à sec de l’Europe – et pour quiconque serait tenté de trahir la patrie, la menace sonne: «Bruxelles, tout simplement!»Et pourtant, young european swiss garde le cap, imperturbable, contre vents et marées, l’organisation de la jeunesse pro-européenne soutient le droit de regard de la Suisse dans le projet commun de l’Europe. De plus en plus de jeunes en font l’expérience directe: la Suisse est entourée d’amis, et nous devons nous accommoder du fait que nous sommes la première génération à avoir grandi dans une Europe pacifique et unie.Ceci nous oblige à participer activement à la construction de l’avenir européen. Tandis que sur le plan institutionnel, l’Europe a les cartes en main, la Suisse attend gentiment dans son antichambre et table sur le bon vouloir européen pour la prochaine partie de poker qui va se jouer autour des accords bilatéraux. Connus pour être de fervents défenseurs de la souveraineté et de la participation démocratique – à un niveau quasiment sans égal dans le reste du monde –, les Suisses ont pourtant renoncé volontairement à devenir des membres actifs pouvant discuter des questions européennes. C’est pourquoi l’objectif de yes est d’offrir une plateforme aux jeunes Suisses, qui permette de pointer le doigt sur le dysfonctionnement qui fait que la Suisse s’enfonce dans une douce léthargie pendant que l’Europe décide. Yes veut ainsi contribuer à ce que disparaisse enfin ce rapport de forces aussi inégal qu’indigne. Que ce soit avec des projets en Suisse ou à l’étranger, des forums de discussion, des manifestations et des campagnes, yes offre un champ étendu de possibilités – délestées du poids idéologique des autres partis politiques – à l’intention des jeunes, intéressés et engagés.

L’Europe se fait – à notre porte. Alors voici un bon conseil, donné par yes – gracieusement – à tous les stratèges géniaux dont le cerveau bouillonne à l’approche des élections pour sortir «le» slogan qui remportera tous les suffrages…: La conscience européenne est, au fond, une qualité très suisse. Un peu dans le sens de «qui l’a inventée?»… Admettons-le pour une fois, ce n’est pas nous. Ce qui ne nous empêche pas d’être en plein dedans… et toujours en dehors.

Jeune, Européen, Suisse et hyper engagéyes est connue pour être l’une des organisations politiques pour la jeunesse les plus actives. Onze jeunes, résolument ouverts sur le monde, l’esprit pionnier, organisent leurs activités centrées en particulier sur des projets de formation et de sensibilisation. Charlotte, en Master de Droit à l’Université de Berne, et se réjouissant déjà de suivre les cours de LL.M. (Master of Law) à Manchester, est la présidente de l’organisation. Trois vice-présidents secondent la Zurichoise aux cheveux de feu: Daniel, étudiant bernois en 3e semestre de Droit, Dieter, le politologue lucernois, riche d’une expérience en Finlande, et Miguel, originaire du Portugal, secrétaire au Parti des Verts de la ville de Genève. Tout aussi motivés, la chanteuse bilingue Franca, qui commence cet automne son Master en Etudes du développement, ainsi que Davy et Sam, qui tous deux étudient les Sciences Politiques à l’Université de Zurich, s’engagent eux aussi au sein du comité directeur de yes pour une Suisse en Europe. Noé vient pour sa part d’interrompre ses études de Biologie et commence à Fribourg – très motivé! – une carrière d’étudiant en Droit. Dominik fait de la recherche à l’Université de Genève, tandis que Chrigu poursuit ses études d’Ingénierie civile. Après des études en relations internationales, Samuel a été embauché par l’organisation pour être le coordinateur qui s’occupe de toute la logistique de l’équipe yes à partir de son secrétariat. Ce qu’ils ont en commun? Ils sont prêts à investir leur temps et leur énergie pour faire partager aux personnes de leur âge leur enthousiasme pour l’idée européenne et contribuer à bâtir l’avenir de la Suisse. Car de nos jours, soyons honnêtes, pour qui l’horizon s’arrête-t-il encore sur le Gotthard ou sur le Jura, sur Säntis ou sur le Mont Salève?!

Dieter Geering, Samuel Mülleryoung european swiss

young european swissBeaulieustrasse 78, Case postale 7893000 Berne 9Tél. 031 302 35 36Fax 031 302 56 82info@y-e-s.chwww.y-e-s.ch

CICR – Le symbole de la tradition humanitaire suisse

Wed, 24 Oct 2007 17:49:27 +0200

Henry Dunant est connu par tous pour être le père spirituel du Comité international de la Croix-Rouge. Ce comité a été créé en 1863 par cinq personnes – dont Henry Dunant et le Général Dufour. Depuis, l’organisation au «drapeau suisse inversé» est devenue le symbole de la tradition humanitaire suisse et de la neutralité. Aujourd’hui, le CICR est actif dans le monde entier, également sous la bannière des Mouvement du Croissant- Rouge et Mouvement du Cristal-rouge.

(Ben) Le CICR ne jouit pas seulement d'une forte réputation et d’une grande crédibilité sur le plan international. Pour beaucoup d'étudiants, l'Organisation est un employeur attrayant offrant un large choix de postes et de possibilités de carrière, qui permettent de s’engager personnellement pour une cause juste. Médecins ou politologues, les universitaires de toutes les filières peuvent proposer leur candidature au CICR. Le CICR a son siège à Genève et des délégations dans 80 pays. Il offre d’intéressantes possibilités d’emploi à tous ceux qui souhaitent tout particulièrement travailler ou acquérir une expérience à l’étranger.

Au cours d’un entretien avec Marco J. Emery, Head Personnel Marketing, nous l’avons interrogé sur son parcours professionnel et les chances d'embauche au CICR:

Students.ch :Mr. Emery, qu’avez-vous étudié et comment êtes-vous arrivé au CICR?J'ai étudié les langues à l’Ecole d’Interprétariat de Zurich (allemand, français, anglais) puis j'ai déposé ma candidature comme délégué au CICR.

Dans quels pays avez-vous exercé votre fonction de délégué?En 1993 au Ruanda, en 1994 en Angola, en 1995 à Nairobi, niveau régional, en 1996/97 en Colombie, en 1998/99 à Gaza, en 1999/2000 en Tunisie, niveau régional, en 2001/02 à Myanmar (Birmanie)

Quelles impressions avez-vous retenu de votre activité de délégué? Quelles ont été vos expériences personnelles?Communiquer et aller vers son prochain est très important. Il faut savoir écouter et faire preuve d’intuition et de chaleur humaine.

Quelles opportunités d’emploi offre la fonction de délégué?Elle ouvre de multiples portes, tout spécialement pour une activité à l’étranger, où l’expérience du terrain et les «soft skills» sont primordiaux.

Est-ce que le volontariat ou des activités dans une organisation non-gouvernementale pendant les études augmentent les chances auprès du CICR?Je n’ai moi-même jamais eu de telles activités, mais elles sont toujours un point très positif dans une candidature!Y a-t-il des filières qui offrent ensuite de meilleures chances d'embauche auprès du CICR?Oui, le Droit, les Relations internationales ou les Sciences Politiques avec quelques années d’expérience professionnelle et/ou à l’étranger, par exemple auprès d’une organisation non-gouvernementale.

Voici le détail des différentes activités et des conditions requise pour un emploi auprès du CICR (en anglais pour te mettre dans le bain…):

International Committee of the Red Cross (ICRC)

The ICRC is neutral, impartial and independent. Its mandate to protect and assist the victims of armed conflicts and other situations of violence has been conferred on it by States through the four Geneva Conventions of 1949, their Additional Protocols of 1977 and 2005 as well as the Statutes of the International Red Cross and Red Crescent Movement.

The ICRC's Mission Includes the Following Tasks:• visits to prisoners of war and civilian detainees• search for missing persons• transmission of messages between family members separated by conflict• reunification of dispersed families• provision of food, water and medical assistance to civilians without access to these basic necessities• spreading knowledge of international humanitarian law (IHL)• monitoring compliance with that law• drawing attention to violations and contributing to the development of IHL

Expatriate field staff:Delegates work directly in the field. They negotiate with the authorities and assess the needs of the civilian population in terms of protection, food and medical assistance. They carry out visits to prisoners of war and security detainees and strive for the reunification of dispersed families. They also organize events to spread knowledge of international humanitarian law and the activities of the ICRC with the national Red Cross, armed forces, the police, government officials, prison staff, etc. Administrators are based either in the capital of the country of assignment or in a sub-delegation near to the conflict zone. They act as personnel managers for national staff, being responsible for their recruitment and employment, including compliance with local legislation. The administrator is in charge of the delegation's budget, accounts and treasury services, and also manages its premises (offices, warehouses, staff accommodation, leases, maintenance, construction, etc.).

Other Positions Include:• secretaries• database administrators• logistics specialists• medical doctors (war surgeons, anaesthetists and specialists in public health or detainee welfare)• nurses• orthotists/prosthetists• engineers and technicians (water and habitat, construction, information systems)• agronomists• interpreters (Arabic, Persian, Pashto, Urdu, Tamil, Singhalese, Kirundi, AlbanianAmharic, Tigrinyia)

Profile of Candidates For Jobs at the ICRC:• 25-35 years of age• prepared to accept unaccompanied postings during the first 24 months of collaboration• for delegates: university degree or equivalent; 2 years of post-graduate professional experience a must• for administrators: commercial diploma (Swiss HWV/ ESCEA) and 2 years of professional experience or commercial apprenticeship diploma, plus minimum five years' professional experience

For specialist staff: (medical personnel, engineers and technicians) recognized training and several years of professional experience in chosen field, ideal age from 25 to 50:• excellent English and French• other useful languages: Spanish, Portuguese, Russian and Arabic• well-balanced personality and strong character• tolerance, team spirit, open-minded attitude• ability to cope with difficult situations and to work under pressure• readiness to assume responsibility and to exceed expectations• valid driving licence (manual)

Contact:Secretariat Recruitment Unit19, avenue de la PaixCH-1202 Geneva

Email: rh_rec.gva@icrc.orgPhone: +41 22 730 25 17/18Web: www.icrc.org

Languages anciennes - hyper d'actualité. Philologie classique à Berne

Wed, 24 Oct 2007 17:39:35 +0200

La plupart d’entre nous ignorent l’existence de certains cursus proposés dans nos hautes écoles. C’est à peine si nous sommes capables de nous les imaginer en peinture… Heureusement, Students.ch est là! Gunther Martin et Martin Korenjak nous font pénétrer dans l’univers de la philologie classique et Thomas Reitmaier tente de nous convaincre qu’Indiana Jones, comparé à l’archéologie préhistorique, c’est un peu comme Harry Potter IX, comparé à l’Illiade et l’Odyssée… vous suivez?

(Mar/Kor) Lors de sa première leçon de latin, on plaça le jeune Winston Churchill devant une feuille de papier portant les mots rosa, rosam, rosae, rosae, rosa, à apprendre par coeur. Au lieu de se mettre consciencieusement à la tâche, il demanda à son professeur ce que cela pouvait bien signifier. Tandis que l’élève insistait, le professeur – après avoir vainement essayé d’expliquer qu’il s’agissait des formes déclinées du mot «rose» – commença à y perdre son latin… De son côté, Winston avait définitivement tiré un trait sur les langues anciennes. Plus tard, il fit ses classes dans une académie militaire, pas à l’université – on connaît la suite.

Heureusement, les méthodes d’enseignement ont depuis évolué. Les étudiants qui choisissent d’étudier le grec ou le latin aujourd’hui comprennent très vite que l’apprentissage des langues n’est pas une fin en soi. Ces études sont centrées avant tout sur la littérature grecque et romaine: le philologue classique décrypte les ouvrages d’auteurs tels qu’Homère, Platon et Cicéron, en tentant de se projeter à leur époque et dans leur culture, pour mieux les comprendre. Précisons ici que le terme littérature embrasse un large corpus d’écrits, allant des classiques littéraires proprement dit aux textes scientifiques, en passant par tous les textes imaginables, tels que contrats ou autres lettres administratives. Ce n’est pas un hasard si de nombreuses disciplines et cursus se réfèrent encore aujourd’hui aux ouvrages de l’Antiquité.

D’ailleurs, l’un des aspects sur lequel insiste le cursus bernois consiste à déterminer l’influence exercée par le monde antique dans notre culture. Qu’a inventé le réalisateur de «300» pour caractériser les Perses? Qu’est-ce qui est tragique dans une tragédie? D’où viennent les formules magiques dans Harry Potter et que signifient-elles? De telles questions montrent bien combien les «Anciens» et leur littérature restent en tous points d’actualité.

Poursuivre des études de philologie classique exige d’avoir l’esprit ouvert. Tout ce que nous a livré l’Antiquité fait encore état de nombreuses zones d’ombre et c’est seulement en se laissant emporter sur ses rives inconnues que ce cursus d’études peut dévoiler des pépites. Il est bien sûr nécessaire d’aimer les langues, la littérature, l’histoire et la civilisation.Pour ce qui est de la question récurrente des débouchés qu’offrent un tel cursus, c’est simple: les seules limites sont celles que l’on se pose. Celui qui est foncièrement intéressé par la matière étudiée fera de toute façon son chemin à l’université. Quand on aime les livres par-dessus tout, il est également possible de travailler dans une maison d’édition ou comme bibliothécaire. En outre, les philologues classiques, forts d’une bonne culture générale et d’une vaste connaissance des langues, sont plutôt bien armés pour entrer dans le monde actuel du travail. Diverses branches leur sont ouvertes telles que le management culturel, le journalisme ou encore la diplomatie. Autre mission possible, elle aussi bien honorable: reprendre le chemin de l’école et s’efforcer de faire mieux que le professeur de Churchill. Car tout bon professeur peut compter sur la reconnaissance éternelle de ses élèves.

Pas de dinosaures et mieux qu’Indiana Jones – L’archéologie préhistorique!!!(Rei) L’archéologie préhistorique est l’une des disciplines d’histoire des civilisations qui travaille sur les sources archéologiques (fouilles) et la reconstitution des civilisations n’ayant pas ou peu de sources écrites. Elle se concentre sur une période qui va des débuts de l’humanité – premiers Ages de Pierre et des Métaux – jusqu’aux époques romaine et du haut Moyen-âge. L’archéologie préhistorique étant, en outre, une discipline où prédominent les sciences sociales et naturelles, les possibilités sont nombreuses lorsqu’il s’agit de combiner plusieurs cursus ou formations complémentaires.Composé de différents modules, le cursus s’achève en 6 semestres minimum avec un Bachelor ou après 4 semestres supplémentaires avec un Master of Arts. Une connaissance du latin est exigée dans la branche principale ainsi que dans la première branche secondaire. Les points forts des études en archéologie préhistorique reposent sur des questions d’histoire des civilisations, tandis que la branche principale «Archéologie Préhistorique et Ecologie Humaine» thématise également les interactions existant entre la société, l’homme et l’environnement.

Les points forts de l’enseignement dispensé à Zurich, par exemple, portent sur l’archéologie d’un point de vue social, économique et colonisateur dans l’écologie humaine, l’étude des matériaux et l’archéométrie, ainsi que sur l’apprentissage de la méthode et des théories. Le Département de Préhistoire et d’Histoire Ancienne organise ses propres séminaires de fouilles et de recherches, avec la participation des étudiants, en Suisse et à l’étranger. Et que deviennent les archéologues en herbe après leurs études? La plupart trouvent un emploi dans les diverses branches de la culture, dans la restauration et la conservation des monuments historiques, dans les musées archéologiques, par exemple.

Vous voulez en savoir plus?Laboratoire d’Archéologie Préhistoriquedu département de Préhistoire et d’Histoire Ancienne de l’Université de Zurich:www.prehist.uzh.chLaboratoire d’Archéologie Préhistorique du département d'Anthropologie et d'Ecologie de l’Université de Genève:http://anthro.unige.ch/fr/labo/lap