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Erfahrungsberichte

Direkt von einem Traineeship in die Festanstellung? Bei Hays ist das möglich! Ich bin als Trainee bei Hays in Zürich ein...
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Während meines zweijährigen Trainee Programms in der Migros-Industrie arbeite ich innerhalb verschiedenster Projekten i...
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Aktuell durchlaufe ich das Migros-Industrie Trainee-Programm. Dieses dauert zwei Jahre (jeweils acht Monate in drei vers...
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In meinem Job stehe ich in ständigem Kundenkontakt und arbeite hauptsächlich mit jungen oder jung gebliebenen Personen a...
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Während dem Studium fand ich es schon immer eine spannende Vorstellung, für das weltweit grösste Unternehmen für Elektro...
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Als Product Manager bei Axpo Trading AG stehe ich an der Schnittstelle zwischen klassischem Salesgeschäft und dem Börsen...
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Bei Unilever bin ich im Bereich Food Solutions für die Kategorien Bouillon und Würzmittel zuständig. Meine Aufgaben umfa...
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Als Regionalverkaufsleiterin bin ich Unternehmerin im Unternehmen und kann selbst über meinen Tagesablauf entscheiden. N...
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Bei Hays bin ich als Consultant im Skillbereich IT gestartet. Von Beginn an habe ich den Kontakt zu Entscheidungsträgern...
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Meine Karriere bei Hays habe ich als Consultant im Skillbereich IT begonnen. Ich akquiriere neue Kundenunternehmen, die ...
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Ich promoviere bei SAP Research im Forschungsfeld „Internet der Dinge“ in Kooperation mit der Technischen Universität Da...
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Ist sehr spannend und abwechslungsreich. Der grosse Vorteil ist, dass ich nicht einfach „nur“ für ein Unternehmen arbeit...
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Praktikant Kulturentwicklung 30 - 40 % (m/w)

Wer wir sind

Wincasa, der führende Schweizer Immobilien-Dienstleister, bietet mittels eines flächendeckenden Standortnetzes ein ganzheitliches Dienstleistungsportfolio von der Planung
über den Bau und die Bewirtschaftung, bis hin zur Revitalisierung und Repositionierung an.

Der Bereich Human Resources erbringt gegenüber internen wie externen Kunden professionelle
Dienstleistungen entlang des gesamten Employee Life Cycles. Zur Ergänzung des bestehenden Teams am Standort Winterthur (Hauptsitz), suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung für mindestens 6 Monate eine lern- und einsatzfreudige Persönlichkeit.

  • Arbeitsort Winterthur
  • Dauer 6 - 12 Monate
  • Pensum 30 - 40%
  • Unternehmen Wincasa AG
  • Kategorie Teilzeitstelle

Aufgabe

Deine Aufgabe
Unterstützung der Leiterin Personalentwicklung in allen relevanten Themen im Projekt
"Kulturentwicklung fördern"
Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern des Projekts "Kulturentwicklung fördern"
Unterstützung bei verwandten Themen im Rahmen der Transformation, die mit der
Kommunikationsabteilung bearbeitet werden

Anforderungen

Dein Profil
Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal/Personalentwicklung oder
Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie auf mindestens Stufe Bachelor oder
Master
Erste Berufserfahrung zum Beispiel abgeschlossene Lehre oder bereits absolvierte
Praktika im HR wünschenswert
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch-Kenntnisse von Vorteil
Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PPT und Excel
Sehr selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
Freude am Umgang mit verschiedenen Zielgruppen und an der Zusammenarbeit in einem kleinen Team

Kontaktinformationen

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