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Erfahrungsberichte

Direkt von einem Traineeship in die Festanstellung? Bei Hays ist das möglich! Ich bin als Trainee bei Hays in Zürich ein...
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Während meines zweijährigen Trainee Programms in der Migros-Industrie arbeite ich innerhalb verschiedenster Projekten i...
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Aktuell durchlaufe ich das Migros-Industrie Trainee-Programm. Dieses dauert zwei Jahre (jeweils acht Monate in drei vers...
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In meinem Job stehe ich in ständigem Kundenkontakt und arbeite hauptsächlich mit jungen oder jung gebliebenen Personen a...
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Während dem Studium fand ich es schon immer eine spannende Vorstellung, für das weltweit grösste Unternehmen für Elektro...
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Als Product Manager bei Axpo Trading AG stehe ich an der Schnittstelle zwischen klassischem Salesgeschäft und dem Börsen...
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Bei Unilever bin ich im Bereich Food Solutions für die Kategorien Bouillon und Würzmittel zuständig. Meine Aufgaben umfa...
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Als Regionalverkaufsleiterin bin ich Unternehmerin im Unternehmen und kann selbst über meinen Tagesablauf entscheiden. N...
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Bei Hays bin ich als Consultant im Skillbereich IT gestartet. Von Beginn an habe ich den Kontakt zu Entscheidungsträgern...
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Meine Karriere bei Hays habe ich als Consultant im Skillbereich IT begonnen. Ich akquiriere neue Kundenunternehmen, die ...
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Ich promoviere bei SAP Research im Forschungsfeld „Internet der Dinge“ in Kooperation mit der Technischen Universität Da...
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Ist sehr spannend und abwechslungsreich. Der grosse Vorteil ist, dass ich nicht einfach „nur“ für ein Unternehmen arbeit...
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HR Praktikant / Recruiting Coordinator

Wer wir sind

Wincasa, der führende Schweizer Immobilien-Dienstleister, bietet mittels eines flächendeckenden Standortnetzes ein ganzheitliches Dienstleistungsportfolio von der Planung über den Bau und die Bewirtschaftung, bis hin zur Revitalisierung und Repositionierung an.

Der Bereich Human Resources erbringt gegenüber internen wie externen Kunden professionelle Dienstleistungen entlang des gesamten Employee Life Cycles. Zur Ergänzung unseres Talent Management/Acquisition Teams in Zürich (bis Mai 2020 in Winterthur) suchen wir ab Januar 2020 - befristet für 12 Monate - zur Verstärkung zwei motivierte und kundenorientierte Teammitglieder.

  • Arbeitsort Zürich (bis Mai 2020 in Winterthur) resp. auch im Flexoffice
  • Dauer 12 Monate
  • Pensum 100%
  • Bruttoeinkommen CHF 3400
  • Unternehmen Wincasa AG
  • Kategorie Praktikum

Aufgabe

Das bewegst du:

Du bist nach gründlicher Einarbeitung von A-Z in den ganzen Recruiting Prozess involviert und bist eine wichtige administrative und organisatorische Stütze für die Talent Manager sowie Ansprechpartner für verschiedene interne und externe Stellen
Du klärst mit unseren Line Managern die jeweiligen Stelleninhalte ab und bist selbständig verantwortlich für das Publizieren unserer Vakanzen auf den verschiedenen Plattformen
Du machst die Vorselektion der Bewerberdossiers für bestimmte Positionen und pflegst die Bewerberdatenbank im System ein
Du führst telefonische Vorabklärungen mit den Kandidaten durch und koordinierst die Gesprächstermine und Sitzungszimmer
Du holst Referenzauskünfte über die Bewerber ein und leitest diese schriftlich weiter
Du pflegst das System ein und übernimmst Zusatzaufgaben im Aufbau eines Talentpools

Anforderungen

Deshalb gelingt es dir:

Du bist in einem Bachelor Studium und/oder verfügst mindestens über kaufmännische Berufserfahrung und Organisationstalent
Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und hast Freude, dich telefonisch und schriftlich auszutauschen und in unsere Profile in der Immobilienbranche einzuarbeiten
Dein sicherer Umgang mit MS-Office und dein IT-Flair erleichtern dir den Alltag im Erlernen von neuen Tools (Sucess Factors/SAP)
Durch deine kontaktfreudige, freundliche und dienstleistungsorientierte Wesensart hinterlässt du bei deinen Gesprächspartnern einen positiven Eindruck
Deine selbständige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise ermöglichen dir eine sowohl strukturierte wie auch flexible Vorgehensweise

Kontaktinformationen

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