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Erfahrungsberichte

Direkt von einem Traineeship in die Festanstellung? Bei Hays ist das möglich! Ich bin als Trainee bei Hays in Zürich ein...
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Während meines zweijährigen Trainee Programms in der Migros-Industrie arbeite ich innerhalb verschiedenster Projekten i...
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Aktuell durchlaufe ich das Migros-Industrie Trainee-Programm. Dieses dauert zwei Jahre (jeweils acht Monate in drei vers...
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In meinem Job stehe ich in ständigem Kundenkontakt und arbeite hauptsächlich mit jungen oder jung gebliebenen Personen a...
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Während dem Studium fand ich es schon immer eine spannende Vorstellung, für das weltweit grösste Unternehmen für Elektro...
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Als Product Manager bei Axpo Trading AG stehe ich an der Schnittstelle zwischen klassischem Salesgeschäft und dem Börsen...
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Bei Unilever bin ich im Bereich Food Solutions für die Kategorien Bouillon und Würzmittel zuständig. Meine Aufgaben umfa...
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Als Regionalverkaufsleiterin bin ich Unternehmerin im Unternehmen und kann selbst über meinen Tagesablauf entscheiden. N...
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Bei Hays bin ich als Consultant im Skillbereich IT gestartet. Von Beginn an habe ich den Kontakt zu Entscheidungsträgern...
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Meine Karriere bei Hays habe ich als Consultant im Skillbereich IT begonnen. Ich akquiriere neue Kundenunternehmen, die ...
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Ich promoviere bei SAP Research im Forschungsfeld „Internet der Dinge“ in Kooperation mit der Technischen Universität Da...
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Ist sehr spannend und abwechslungsreich. Der grosse Vorteil ist, dass ich nicht einfach „nur“ für ein Unternehmen arbeit...
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Praktikant*in HR 100% (m/w/d)

Wer wir sind

HR: Das verstehen wir darunter
Mit Begeisterung und Leidenschaft Mehrwert für die V-ZUG generieren, indem wir unsere Führungsverantwortlichen und Mitarbeitenden professionell begleiten und unterstützen. Dabei verlieren wir den Weitblick nicht und gehen die Herausforderungen mit einer Portion Durchsetzungsvermögen, Empathie und Humor an.
  • Arbeitsort Zug
  • Dauer 12 Monate
  • Pensum 100%
  • Unternehmen V-ZUG AG
  • Kategorie Praktikum

Aufgabe

Was wir Ihnen servieren
-Sie unterstützen die HR Business Partner in organisatorischen und administrativen Aufgaben entlang des Rekrutierungsprozesses (beinhaltet: Erstellen von Stelleninseraten, Vorselektion von Bewerbungen, Einholen von Referenzen, Terminvereinbarung mit Bewerbern etc.)
-Sie helfen in der HR-Administration tatkräftig mit (Eintritt bis Austritt)
-Sie sind 1 Tag in der Woche für unseren Service Desk zuständig (Beantwortung telefonischer und schriftlicher Anfragen von internen und externen Kunden)

Anforderungen

Ihre Zutaten
-Sie bringen ein Studien- oder Hochschulabschluss in BWL oder Psychologie mit Vertiefung HR mit
-Sie haben bereits Erfahrungen im Bewerbermanagement und der Rekrutierung von Fachkräften, vorzugsweise im Industrieumfeld, gesammelt
-Sie haben Kenntnisse über Prozesse und deren Zusammenhänge über den ganzen Personal-Lifecycle
-Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie eine selbständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise aus
-Sie verfügen vorzugsweise über SAP- sowie Umantis-Kenntnisse
-Ihre fliessenden Deutsch- sowie Ihre guten Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Bemerkungen

Wir freuen uns auf Sie
Wir sind ein motiviertes und kollegiales Team auf Zack, dass am gleichen Strang zieht und Dinge aktiv angeht und verändert. Seien Sie Teil davon und begleiten Sie die Entwicklung der V-ZUG und deren Menschen in Richtung Industrie 4.0 mit. Wenn es Ihnen Spass macht mitzugestalten, sich einzubringen und mitanzupacken, sind Sie hier richtig.

Haben Sie Fragen? Gina Heimgartner, Head of HR Business Partner & HR Services, erklärt Ihnen gerne Einzelheiten.
Direktwahl 058 767 62 01

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter www.vzug.com/jobs.

Kontaktinformationen

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