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Erfahrungsberichte

Direkt von einem Traineeship in die Festanstellung? Bei Hays ist das möglich! Ich bin als Trainee bei Hays in Zürich ein...
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Während meines zweijährigen Trainee Programms in der Migros-Industrie arbeite ich innerhalb verschiedenster Projekten i...
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Aktuell durchlaufe ich das Migros-Industrie Trainee-Programm. Dieses dauert zwei Jahre (jeweils acht Monate in drei vers...
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In meinem Job stehe ich in ständigem Kundenkontakt und arbeite hauptsächlich mit jungen oder jung gebliebenen Personen a...
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Während dem Studium fand ich es schon immer eine spannende Vorstellung, für das weltweit grösste Unternehmen für Elektro...
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Als Product Manager bei Axpo Trading AG stehe ich an der Schnittstelle zwischen klassischem Salesgeschäft und dem Börsen...
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Bei Unilever bin ich im Bereich Food Solutions für die Kategorien Bouillon und Würzmittel zuständig. Meine Aufgaben umfa...
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Als Regionalverkaufsleiterin bin ich Unternehmerin im Unternehmen und kann selbst über meinen Tagesablauf entscheiden. N...
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Bei Hays bin ich als Consultant im Skillbereich IT gestartet. Von Beginn an habe ich den Kontakt zu Entscheidungsträgern...
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Meine Karriere bei Hays habe ich als Consultant im Skillbereich IT begonnen. Ich akquiriere neue Kundenunternehmen, die ...
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Ich promoviere bei SAP Research im Forschungsfeld „Internet der Dinge“ in Kooperation mit der Technischen Universität Da...
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Ist sehr spannend und abwechslungsreich. Der grosse Vorteil ist, dass ich nicht einfach „nur“ für ein Unternehmen arbeit...
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Praktikant/in HR Personal- und Organisationsentwicklung - 40%

UniversitätsSpital Zürich (USZ)

Wer wir sind

Über das USZ
Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patienten ein. Knapp 43'000 stationäre Patientinnen und Patienten und rund 700'000 ambulante Konsultationen pro Jahr zeugen von dem grossen Vertrauen in das USZ und seine Mitarbeitenden. Bei uns finden Sie ein attraktives und herausforderndes Umfeld für Ihr Wissen und Können.
  • Arbeitsort Rämistrasse 100, 8091 Zürich
  • Dauer befristet auf 1 Jahr
  • Pensum 40%
  • Unternehmen UniversitätsSpital Zürich (USZ)
  • Kategorie Praktikum

Aufgabe

Deine Hauptaufgaben

  • Mitarbeit bei Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Programmen der Personal- und Organisationsentwicklung

  • Rechercheaufgaben im Bereich Leadership

  • Vorbereitung von Berichten in der Personaldiagnostik

  • Unterstützung Leiter HR Bildung und Entwicklung in der visuellen Aufbereitung von fachlich-/ inhaltlichen Themen im Bereich Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung

  • Weitere Aufgaben nach Bedarf des Teams HR Personal- und Organisationsentwicklung

Anforderungen

Dein Profil

  • Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium in Arbeits- und Organisationspsychologie, Sozialwissenschaften oder Geisteswissenschaften

  • Interesse an Personal-, Organisations-, und Kulturentwicklung

  • Zuverlässige, engagierte und offene Person mit hoher Selbständigkeit

  • Analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

  • Gute Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere PowerPoint)

  • Gute kommunikative Fähigkeiten und stilsicheres Deutsch


Unser Angebot
Wir bieten dir eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem sich stark wandelnden Umfeld und ein innovatives Team von 5 Personen mit hoher Zusammenarbeitskompetenz. Du möchtest mit deinem Input etwas bewegen und nachhaltigen Impact schaffen, wir auch! Du arbeitest an unserem neuen Bürostandort in Stettbach – ausgestattet mit modernster Infrastruktur. Es besteht die Möglichkeit, Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Bemerkungen

Weitere Auskünfte
Bei Fragen steht dir Celina Weder, HR Personal- und Organisationsentwicklerin, gerne zur Verfügung.
Tel. +41 44 255 41 19

Wir freuen uns auf deine Bewerbung
Julia Hochweiss
Recruiting

Kontaktinformationen

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