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Erfahrungsberichte

Direkt von einem Traineeship in die Festanstellung? Bei Hays ist das möglich! Ich bin als Trainee bei Hays in Zürich ein...
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Während meines zweijährigen Trainee Programms in der Migros-Industrie arbeite ich innerhalb verschiedenster Projekten i...
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Aktuell durchlaufe ich das Migros-Industrie Trainee-Programm. Dieses dauert zwei Jahre (jeweils acht Monate in drei vers...
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In meinem Job stehe ich in ständigem Kundenkontakt und arbeite hauptsächlich mit jungen oder jung gebliebenen Personen a...
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Während dem Studium fand ich es schon immer eine spannende Vorstellung, für das weltweit grösste Unternehmen für Elektro...
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Als Product Manager bei Axpo Trading AG stehe ich an der Schnittstelle zwischen klassischem Salesgeschäft und dem Börsen...
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Bei Unilever bin ich im Bereich Food Solutions für die Kategorien Bouillon und Würzmittel zuständig. Meine Aufgaben umfa...
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Als Regionalverkaufsleiterin bin ich Unternehmerin im Unternehmen und kann selbst über meinen Tagesablauf entscheiden. N...
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Bei Hays bin ich als Consultant im Skillbereich IT gestartet. Von Beginn an habe ich den Kontakt zu Entscheidungsträgern...
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Meine Karriere bei Hays habe ich als Consultant im Skillbereich IT begonnen. Ich akquiriere neue Kundenunternehmen, die ...
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Ich promoviere bei SAP Research im Forschungsfeld „Internet der Dinge“ in Kooperation mit der Technischen Universität Da...
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Ist sehr spannend und abwechslungsreich. Der grosse Vorteil ist, dass ich nicht einfach „nur“ für ein Unternehmen arbeit...
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Trainee Human Resources 100%

Migros-Genossenschafts-Bund

Wer wir sind

Mit über 100'000 Mitarbeitenden ist die Migros-Gruppe die grösste private Arbeitgeberin der Schweiz und zugleich das grösste Detailhandelsunternehmen schweizweit. Der Migros-Genossenschafts-Bund (MGB) ist das Dienstleistungsunternehmen der Migros-Gruppe. Der MGB repräsentiert die Migros-Gruppe nach aussen, koordiniert deren Geschäftspolitik sowie die zentralen Funktionen des Einkaufs, des Marketings, der Warenbewirtschaftung, der Logistik, der Informatik und der Finanzen.
  • Arbeitsort Zürich
  • Dauer 18
  • Pensum 100%
  • Unternehmen Migros-Genossenschafts-Bund
  • Kategorie Praktikum

Aufgabe

Ihre Aufgaben

  • Konzeptionelle Betreuung und Umsetzung verschiedener HR-Projekte

  • Mitarbeit in der Personalentwicklung, Personalrekrutierung und –betreuung

  • Einblick in weitere Themengebiete des HR wie z.B. Employer Branding, Berufsbildung, Lohn- und Sozialversicherungen

  • Interne und externe Ausbildungen, z.B. Interviewtechnikkurs

Anforderungen

Ihr Profil

  • Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder in Arbeits- und Organisationspsychologie (Uni/FH)

  • Erste Arbeitserfahrung im Personal-bereich eines Unternehmens

  • Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie überzeugende Präsentationstechnik

  • Ausgeprägte konzeptionelle Denkweise

  • Begeisterungsfähig, flexibel, belastbar

Bemerkungen

Unser Angebot
• 18-monatiges strukturiertes Ausbildungsprogramm
Drei Stages à 6 Monaten in verschiedenen HR Bereichen; der erste Stage findet im Migros-Genossenschafts-Bund, die anderen in der Unternehmensvielfalt der Migros-Gruppe statt
60% konzeptionelle, 40% operative Tätigkeiten
Regelmässige Entwicklungsgespräche
Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Kontaktinformationen

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