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Erfahrungsberichte

Direkt von einem Traineeship in die Festanstellung? Bei Hays ist das möglich! Ich bin als Trainee bei Hays in Zürich ein...
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Während meines zweijährigen Trainee Programms in der Migros-Industrie arbeite ich innerhalb verschiedenster Projekten i...
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Aktuell durchlaufe ich das Migros-Industrie Trainee-Programm. Dieses dauert zwei Jahre (jeweils acht Monate in drei vers...
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In meinem Job stehe ich in ständigem Kundenkontakt und arbeite hauptsächlich mit jungen oder jung gebliebenen Personen a...
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Während dem Studium fand ich es schon immer eine spannende Vorstellung, für das weltweit grösste Unternehmen für Elektro...
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Als Product Manager bei Axpo Trading AG stehe ich an der Schnittstelle zwischen klassischem Salesgeschäft und dem Börsen...
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Bei Unilever bin ich im Bereich Food Solutions für die Kategorien Bouillon und Würzmittel zuständig. Meine Aufgaben umfa...
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Als Regionalverkaufsleiterin bin ich Unternehmerin im Unternehmen und kann selbst über meinen Tagesablauf entscheiden. N...
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Bei Hays bin ich als Consultant im Skillbereich IT gestartet. Von Beginn an habe ich den Kontakt zu Entscheidungsträgern...
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Meine Karriere bei Hays habe ich als Consultant im Skillbereich IT begonnen. Ich akquiriere neue Kundenunternehmen, die ...
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Ich promoviere bei SAP Research im Forschungsfeld „Internet der Dinge“ in Kooperation mit der Technischen Universität Da...
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Ist sehr spannend und abwechslungsreich. Der grosse Vorteil ist, dass ich nicht einfach „nur“ für ein Unternehmen arbeit...
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Praktikant HR Personal- und Organisationsentwicklung (m/w)

Wer wir sind

Der Bereich Human Resources erbringt gegenüber internen wie externen Kunden professionelle Dienstleistungen entlang des gesamten Employee Life Cycles. Zur Ergänzung unseres Teams am Standort in Zürich, suchen wir per 1. Juni 2020 oder nach Vereinbarung für 12 Monate eine engagierte Persönlichkeit.
  • Arbeitsort Zürich
  • Dauer 12 Monate
  • Pensum 100%
  • Bruttoeinkommen CHF 3400
  • Unternehmen Wincasa AG
  • Kategorie Praktikum

Aufgabe

• Selbstständige Bearbeitung von (Teil-)Projekten
• Organisation, Kommunikation und Administration von internen Weiterbildungsveranstaltungen (u.a. mit dem Learning Management System (LMS))
• Mitarbeit beim Welcome Day für neue Mitarbeitende (inkl. neue Lernende)
• Ausarbeitung von Konzepten, Berichten und Analysen zu unterschiedlichen Personalentwicklungsthemen und bei Themen der beruflichen Grundbildung
• Erstellung von Schulungsunterlagen (PowerPoint-Präsentationen, Quick-Guides und Video-Learning etc.)

Anforderungen

• Studium im Bereich Psychologie, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Arbeits- und Organisationspsychologie oder Wirtschaftspsychologie auf Stufe Bachelor / Master
• Erste Praxiserfahrung im HR durch Praktika oder studentische Tätigkeiten wünschenswert
• Begeisterung für die Personal- und Organisationsentwicklung
• Sicherer Umgang mit MS-Office 365, insbesondere PowerPoint und Excel
• Sehr selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr guter Umgang und Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
• Kommunikationsstärke
• Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil

Bemerkungen

Für allfällige Fragen steht dir unser Recruiting-Hotline-Team unter der Telefonnummer +41 (0)52 268 98 80 gerne zur Verfügung.

Kontaktinformationen

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