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Erfahrungsberichte

Direkt von einem Traineeship in die Festanstellung? Bei Hays ist das möglich! Ich bin als Trainee bei Hays in Zürich ein...
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Während meines zweijährigen Trainee Programms in der Migros-Industrie arbeite ich innerhalb verschiedenster Projekten i...
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Aktuell durchlaufe ich das Migros-Industrie Trainee-Programm. Dieses dauert zwei Jahre (jeweils acht Monate in drei vers...
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In meinem Job stehe ich in ständigem Kundenkontakt und arbeite hauptsächlich mit jungen oder jung gebliebenen Personen a...
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Während dem Studium fand ich es schon immer eine spannende Vorstellung, für das weltweit grösste Unternehmen für Elektro...
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Als Product Manager bei Axpo Trading AG stehe ich an der Schnittstelle zwischen klassischem Salesgeschäft und dem Börsen...
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Bei Unilever bin ich im Bereich Food Solutions für die Kategorien Bouillon und Würzmittel zuständig. Meine Aufgaben umfa...
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Als Regionalverkaufsleiterin bin ich Unternehmerin im Unternehmen und kann selbst über meinen Tagesablauf entscheiden. N...
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Bei Hays bin ich als Consultant im Skillbereich IT gestartet. Von Beginn an habe ich den Kontakt zu Entscheidungsträgern...
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Meine Karriere bei Hays habe ich als Consultant im Skillbereich IT begonnen. Ich akquiriere neue Kundenunternehmen, die ...
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Ich promoviere bei SAP Research im Forschungsfeld „Internet der Dinge“ in Kooperation mit der Technischen Universität Da...
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Ist sehr spannend und abwechslungsreich. Der grosse Vorteil ist, dass ich nicht einfach „nur“ für ein Unternehmen arbeit...
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Praktikum Employment Relations

SRG SSR Generaldirektion

Wer wir sind

Das nationale Kompetenzzentrum HR SRG steuert die strategischen Personalgeschäfte der SRG und koordiniert die HR-Abteilungen der Unternehmenseinheiten. Das Kompetenzzentrum setzt die Rahmenbedingungen und sorgt für die Gleichbehandlung im gesamten Unternehmen.
  • Arbeitsort Bern
  • Dauer Befristet für idealerweise 12 Monate
  • Pensum 80 - 100%
  • Unternehmen SRG SSR Generaldirektion
  • Kategorie Praktikum

Aufgabe

Das ist Ihr Beitrag:

Im Team Employment Relations engagieren Sie sich spätestens ab 1. Juli 2021 unter anderem für folgende Themen:

  • Beraten von internen Kunden bei der Anwendung der Anstellungsbedingungen und Sozialversicherungen
  • Mitarbeit bei der Umsetzung des neuen Gesamtarbeitsvertrages GAV
  • Erarbeiten oder Anpassen von Anstellungsbedingungen, Reglementen und Anleitungen
  • Aufbereiten von Informationsunterlagen für interne Gremien
  • Abklärungen und Auswertungen in Zusammenarbeit mit anderen Spezialisten (Recht, IT, etc.)
  • Bei Bedarf Teilnahme an Verhandlungen mit dem Sozialpartner

Anforderungen

Damit begeistern Sie uns:

  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (vorzugsweise Recht)
  • Sie bringen generalistisches, vernetztes Denken mit, arbeiten selbständig, lösungs- und dienstleistungsorientiert
  • Sie sind kontaktfreudig und können sich einwandfrei und sicher in Deutsch verständigen, mit guten bis sehr guten Französischkenntnissen


Im Idealfall bringen Sie ebenfalls mit:


  • Erste Berufserfahrung

Praktische Erfahrung im Zusammenhang mit Arbeitsrecht, GAV und Sozialpartnerschaft

  • Erfahrung in interdisziplinärem Arbeiten
  • Weiterbildung und/oder Berufserfahrung im HRM


Damit begeistern wir Sie:

  • Vielseitige und interessante Funktion in einem dynamischen Umfeld der elektronischen Medien und des Service Public

Spielraum für selbständiges Handeln

  • Spannendes und kollegiales Umfeld
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (Work Smart, flexible Jahresarbeitszeit)
  • Moderner Arbeitsplatz im Berner Ostring mit sehr guten ÖV-Verbindungen

Bemerkungen

«Vielseitige Aufgaben an der Schnittstelle zwischen HR und Recht» - 360° meine Welt!

Kontaktinformationen

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